供电企业人力资源绩效及薪酬管理的优化研究

韦木兰

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电力是工业生产与居民日常生活不可或缺的要素,电力行业在国民经济发展中发挥着重要的作用.供电企业在电力体制改革大背景下,需要适应内外部环境的变化,而要提高自身竞争力,就需要充分发挥内部优质人才的作用.绩效与薪酬是企业人力资源管理中的重要内容,也是激发企业员工活力的关键.文章分析了供电企业人力资源绩效薪酬管理存在的问题,宝库薪酬体系分配问题、绩效考核问题等,在此基础上提出了供电企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略.

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来源
《现代企业文化》|2021年第25期|142-143|共2页
作者
韦木兰;
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作者单位

广西电网有限责任公司培训与评价中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
薪酬管理; 绩效考核; 人力资源;

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