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六项措施创新干部选任机制

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浙江省湖州市吴兴区扎实推进干部人事制度改革,在全省率先实行选任干部"全额公推、全程差额、全员竞选、全部公开",在公推直选、规范提名、差额选任、竞争选拔、一线锻炼等工作中,着力拓宽选人用人渠道,创新完善选人用人机制,不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化水平.

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来源
《现代领导》 |2011年第3期|32-32|共1页
作者
黄一平;
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作者单位

中共湖州市吴兴区委;

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正文语种 chi
中图分类农村干部、乡镇干部;
关键词

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