浅谈物业管理企业的人力资源管理

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由于人力资源费用早已成为物业服务管理行为最大一项支出成本.所以,任何一家物业企业制定在岗职工编制以及职工工资标准时,都会出于必须控制成本的原因,只能采用"宁少勿多、宁低勿高"的惯性思维管理模式,从而使得原本就以存在的人力资源问题变得更加棘手.人力资源控制、管理的好坏,将会直接影响物业服务企业发展,值得我们认真的去思考.

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来源
《现代物业》 |2011年第4期|125-125|共1页
作者
鲍张敏;
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正文语种 chi
中图分类房地产经济理论;
关键词
物业管理; 企业; 人力资源;

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