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“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

         

摘要

在这个机遇与挑战并存的''''互联网+''''时代,企业传统的人力资源管理已不能满足发展的需要,企业需要利用互联网思维,对人力资源管理变革,从而构建适合的人力资源管理体系。本文以人力资源管理为研究对象,在理论知识阐述和深刻剖析企业传统人力资源管理的弊端的基础上,探讨''''互联网+''''环境下企业人力资源管理模式,以期为企业人力资源管提供指导。

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