企业工会疏导员工诉求的一些思考

机译：中国企业工会的三重角色冲突如何影响员工的满意：权利期望作为主持人

机译：组织价值的诉求在旁观者眼中：员工身份的调节作用

机译：组织价值的诉求在旁观者眼中：员工身份的调节作用

机译：收入管理和票价结构（一些历史和一些研究）和关于NDC的一些思考

机译：因果报应在其他收益诉求与自我收益诉求框架与慈善捐赠之间的关系中的调节作用

机译：对员工群体实施在线体重管理干预：具有真实诉求的初步经验

机译：一些思考回应国际劳工法中的各种欧洲和荷兰语陈述（Koelzsch，Voggeerd，Vicoplus，Nuon案例法和FNV / de Mooij案）。哪些（新）员工宣称（更多）就业法保护在国际情况下的机会？

机译：关于语境，解释和组织理论的一些思考（和后续思考）。

机译：记录表还包括激励员工的思考/动作时间计算表和可视化图表

机译：疏导系统，疏导方法及疏导程序

机译：用于测量工作环境和员工负荷的一些参数的设备