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推动大型矿山企业组织变革

         

摘要

正基于流程管理思维,打破组织边界,实现无边界管理,把多层次的纵向管理模式转变为层级简单的扁平式组织机构,这是组织变革的出发点。在钢铁市场低迷的走势下,尤其随着国外三大铁矿山产能的不断释放,铁精粉进口库存的上升,价格的下跌,国内铁矿山企业面临的生存压力越来越大。在这种竞争压力面前,许多企业开始关注组织变革,以通过推动组织变革,降低企业人工成本,提高企业运营水平及效率。目前国有大型矿山企业或多或

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