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“三维团队学习”的研究与实践

         

摘要

本论文以2017年新进员工桐庐入职培训结束前的汇报演出排练为例,说明如何通过三维团队学习的方法,有效的挖掘新员工自我性格特点,整合自我能力优势突出点,在短时间高效完成汇报演出等任务,所以该研究对公司班组人才个人能力培养与开发意义重大。

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