探索创新职业经理人制度的实操性解决方式

金迈平

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国企改革要加快建立健全市场化经营机制,大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度,推动国有企业积极统筹运用各类中长期激励政策,着力提高企业活力和效率。2020年1月22日,国务院为贯彻国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,国务院国有企业改革领导小组办公室发布了《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《"双百企业"推行职业经理人制度操作指引》两个重要文件。

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来源
《现代国企研究》 |2020年第6期|P.34-37|共4页
作者
金迈平;
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作者单位

《经济观察报》宏观经济研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业改革; 职业经理人制度; 企业活力; 国企改革; 契约化管理; 经理层; 任期制; 探索创新;

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