人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

孙洋; 崔倩云

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人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

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社会经济快速发展,企业竞争的关键是对人才的竞争.形成核心竞争力需要企业中能够以知识、人才以及管理相融合.企业人才先进知识与科学管理之间形成统一,才能够真正意义上促进企业绩效水平提升,获得发展的生机与活力.企业绩效管理属于企业经营管理活动开展中最为重要的部分.本研究通过分析人力资源管理工作、知识管理以及企业绩效三者之间的关系问题,希望能够对未来企业发展提供帮助.

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来源
《新商务周刊》 |2016年第7期|41-41|共1页
作者
孙洋; 崔倩云;
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作者单位

大连中远海运油品运输有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 知识管理导向; 企业; 绩效;

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