退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
耿庆俐;
新疆哈密地区住房公积金管理中心,新疆哈密839000;
企业竞争优势; 核心员工; 核心人力资源; 20/80法则; 全球化竞争; 经济时代; 员工人数;
机译:如何通过人力资源实践留住“核心员工”?巴基斯坦开伯尔·普赫图赫瓦(KP)公立和私立大学的实证研究
机译:留住高级员工-受到工程师短缺的打击,巴斯夫找到了留住年长员工的方法
机译:雇用和留住最佳员工的4条规则资深企业家说:最好的老师就是经验
机译:如何留住民营企业的关键员工
机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:招聘和留住中小企业的熟练员工:人力资源实践中的问题和组织成功的联系
机译:建立包容性劳动力:招聘,雇用和留住残疾员工的四步参考指南
机译:临时人员配备公司招募和留住员工的方法
机译:吸引和留住员工的方法和系统
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。