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浅论企业人事劳资管理--如何留住企业的核心员工

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摘要

从确定企业的核心员工、吸引和留住核心员工的激励性措施、机制及约束性机制等方面阐述了留住企业核心员工的具体措施,提出只有解决好这一问题,中国的企业才能成长壮大.

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来源
《山西建筑》 |2003年第13期|74-75|共2页
作者
宋哲峰;
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作者单位

山西省第二建筑工程公司,山西,太原,030013;

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正文语种 chi
中图分类施工计划;
关键词
核心员工; 约束机制; 价值定位;

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