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绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用问题研究

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摘要

绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重要内容,加强绩效考核制度应用研究,增强激励机制,是事业单位人力资源管理面临的一项紧迫任务。本文运用定性研究为主,辅之以定量分析的方式,提出事业单位绩效考核制度应用的具体方法,以期为推动事业单位实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转变,发挥积极作用。

著录项

来源
《北方经济：综合版》 |2011年第6期|89-90|共2页
作者
逯泽春; 常燕军;
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作者单位

内蒙古科协;

河南职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核; 事业单位; 应用研究;

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