未来的HR在云端——2011中国人力资源信息化回顾与展望

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前言：人力资源管理系统（HRMS）最早起源于20世纪60年代未期，尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史，但中国企业整体的人力资源信息化水平仍然不高，且HILMS的普及率未超过半数，对SaaS的了解更是处于起步阶段。rn从20世纪60年代未HRMs诞生蛾来，至今已发展为第四代，HRMS对于企业业务发展的战略意义已有大量实证检验，并成为众多企业管理信息化的标准配置。一些研究报证实了自动化、信息化方式是解决日常人力资源问题的关键之一，并再次肯定了人力资源管理信息化的意义。

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来源
《职业》 |2012年第19期|115-117|共3页
作者
强音（整理）;
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作者单位

不详;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源信息化; 中国企业; HRMS; 人力资源管理信息化; 人力资源管理系统; 企业管理信息化; 展望; 人力资源问题;

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