国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施

卢怀宝

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科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体，它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键，因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一。目前，国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象，对企业技术创新将带来极为不利的影响。为了促进东北国有企业的发展，必须寻找一条新的途径来建立科技人才发展通道，稳定现有科技人才，并吸引外部科技人才投身于国有企业。

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来源
《油气田地面工程》 |2006年第1期|1-3|共3页
作者
卢怀宝;
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作者单位

北京大学经济学院、大庆石油管理局科技发展部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
科技人才; 国有企业; 企业核心竞争力; 企业技术创新; 技术项目; 人才队伍; 科技人员; 知识; 东北;

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