虚拟团队中的信任研究

机译：协作设计中虚拟团队的机构边界和信任：虚拟世界环境中的实验研究

机译：信任在旁观者眼中：事件后行为控制对虚拟团队中个人信任的影响的小插图研究

机译：在虚拟团队中信任是否更重要？对以虚拟性和文档为主持人的信任和团队效率的元分析

机译：相信我的团队工作！对虚拟团队信任作为主持人的知识共享对团队效益的影响研究

机译：信任和虚拟团队：虚拟团队领导者的领导行为，沟通和性别行为对虚拟团队信任发展的影响

机译：团队恢复能力提高本科生在本科生中的创造力吗？团队创造性疗效和团队信任的连续调解模型

机译：信任您的团队虚拟工作=（在虚拟工作团队中的信任）

机译：你是个陌生人！利用团队模型和跨文化理论框架审视全球虚拟团队中快速信任形成的过程。

机译：通过虚拟空间在团队中通过团队建设，想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法

机译：虚拟团队环境中团队成员个人档案选择方法

机译：用于使用个人标识符从虚拟团队环境中与分散的团队成员进行通信的方法和系统