员工互动公平对离职倾向的影响

机译：领导倾向对员工离职意向的绩效评价满意度和组织诊断的影响

机译：职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。

机译：高校学生社团“员工”的“去留抉择”――双重中介效应的工作倦怠与离职倾向关系

机译：工作投入，工作满意度和组织承诺：预测熟练员工的离职倾向

机译：离职倾向与离职概率：IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系

机译：疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者：离职意向员工保留和离职的纵向调查

机译：工资满意度和职业发展对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响分析（中爪哇银行总部员工研究）

机译：职务进度差异和加时赛对美国空军F-16机组人员工作满意度和离职意图的影响

机译：员工离职警告方法及相关设备

机译：员工离职原因预测方法及相关装置

机译：自助式员工离职方法，应用服务器和计算机可读存储介质