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跨国企业人力资源属地化研究综述

         

摘要

本文通过梳理现有关于人力资源属地化文献,厘清人力资源属地化概念;阐明人力资源属地化形成的动因;介绍现有人力资源属地化程度测量方法;归纳人力资源属地化前因变量、作用效果和作用机制;最后指出现有研究的不足和未来值得进一步探讨的研究方向。

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