中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

汪博

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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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对于中小企业来讲,人力资源管理问题属于不可或缺的重要组成部分,一方面,人力资源是推动企业发展和进步的主要动力,另一方面人力资源管理对社会经济的发展也有着非常重要的作用。本文首先的中小企业人力资源管理存在的问题进行了简单的分析,重点阐述了完善中小企业人力资源管理问题的对策,希望能对我国中小企业管理方面的工作提供一些帮助。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第8期|69+71-69+71|共1页
作者
汪博;
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作者单位

江西萍乡中煤科达储运有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;中小型企业、乡镇企业;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 对策分析;

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