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论人力资源管理与企业战略的有效结合

         

摘要

在市场经济不断深化的今天,企业的发展与战略目标能否实现,其中最重要的影响因素就是企业人力资源管理水平的高低。立足企业特点,研究并做好人力资源管理工作,使其与企业战略目标得到有效结合,对于促进企业战略发展,保障企业目标实现、提高企业的经济效益与社会效益,具有不可替代的作用。

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