国有企业中层管理人员的作用及其激励对策

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国有企业中层管理人员的作用及其激励对策

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在国有企业中，中层管理人员是中流砥柱，更是人力资源的核心，与企业的生存和发展具有密切相关性，为了将中层管理人员的主观能动性？创造性和积极性成分的发挥，将激励策略引进具有重要的作用和意义？下面本文将详细的探讨中层管理人员在国有企业发展过程中的作用，并将积极的激励策略提出，推进国有企业深化改革实现更好更快的发展？

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来源
《东方企业文化》|2014年第22期|160-160|共1页
作者
蒙大改;
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作者单位

中国铁建港航局集团有限公司广东珠海 519000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学的对象和方法;
关键词
国有企业; 中层管理人员; 作用; 激励对策;
入库时间 2023-07-24 17:47:14

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