企业人力资源管理与企业文化互动性关系研究

姚明

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人才是推动企业发展的重要资本,人力资源是企业最重要的财富。而企业文化对人力资源起着重要的推动作用,"以人为本"的企业文化探究成为了管理学的热门研究方面。本文从企业文化与人力资源建设的关联性出发,提出了企业文化与人力资源管理互动模式的基本思路,最后针对如何将企业文化与人力资源工作更好的结合提出了一些建议。

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来源
《东方企业文化》 |2013年第6期|74-74|共1页
作者
姚明;
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作者单位

安徽工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业文化; 人力资源管理; 互动关系;

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