对当前主流国有企业改革思路的反思

李中建

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对当前主流国有企业改革思路的反思

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主流的国企改革思路如产权优先论、经营机制转换论和公平竞争论等均存在一定的问题.在实践中表现在,以明晰产权为主导的改革效果很不理想,而国企转换经营机制的潜力已挖掘殆尽,创造公平竞争的环境难以操作.从企业契约的观点及人力资本的差异性来看,构建一整套科学的经营者选择、激励与约束机制是国企改革取得实质性成效的关键.

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来源
《生产力研究》 |2006年第6期|195-198|共4页
作者
李中建;
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作者单位

武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.241;
关键词
产权决定论; 转换经营机制论; 公平竞争论; 经营者选择; 激励; 约束;

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