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组织支持、自主性与民警心理健康服务者工作满意度的关系:工作效能感的中介作用

         

摘要

抽取河南、陕西、山西、新疆等地327名民警心理健康服务人员作为研究对象,采用问卷调查法,考察了组织支持、自主性、工作效能感与民警心理健康服务者工作满意度的关系。结果表明:(1)组织支持、自主性、工作效能感与工作满意度两两之间呈显著正相关;(2)工作效能感在组织支持和工作满意度之间具有部分中介作用,工作效能感在自主性和工作满意度之间具有完全中介作用。%Taking 327 police mental health workers from Henan ,Shanxi ,Shaanxi and Xinjiang’ s public security departments as samples ,this study used questionnaire methods to investigate the relationship between organizational support ,job autonomy ,job self‐efficacy and job satisfaction of mental health workers .The results showed that :(1) Among these four variables ,there were positive correlations between any two of them ;(2) Organizational support had direct impact on job satisfaction ,and it affected job satisfaction through the partial mediation of job self‐efficacy ;Job autonomy had not direct impact on job satisfaction ,but it influenced job satisfaction through the full mediation of job self‐efficacy .

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