评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展

白雯

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本文通过实地的考察,详细的阐述了位于丹麦首都哥本哈根Kong Frederik四星级酒店的人力资源计划,员工雇佣选择过程以及员工培训发展.文章还评估了酒店所采取的人力资源管理的方法的优点与缺点,以及这些方法是否合理,是否值得去仿效.文章同时也提出了解决Kong Frederik酒店人力资源管理欠缺的办法.

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来源
《科技传播》 |2010年第17期|102-103|共2页
作者
白雯;
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作者单位

沈阳市广播电视大学,辽宁沈阳,110003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
人力资源计划; 雇佣选择过程; 培训和员工发展; 交叉培训;

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