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[1]《人力资源管理评论》编辑部;
人力资源管理; 南京大学商学院;
机译:处于十字路口的人力资源管理:评论“通过两本基础著作进行的战略性人力资源管理的演变:该领域发展30周年”
机译:在《人力资源管理评论》中做出概念性贡献
机译:原始研究南非内部关于心理学,工业和组织心理学以及人力资源管理的二十年定性研究:一项重要评论Crossref Citations
机译:加强文化创意行业竞争力的人力资源管理策略:基于文学评论
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:人力资源管理干预措施以改善中低收入国家的卫生工作者的绩效:现实主义评论
机译:第五届“中国统计学年会”征稿通知
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:电子文档评论评论聚合系统,电子文档评论评论聚合程序,电子文档评论评论聚合输入设备和电子文档评论评论聚合输入程序
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