非执行董事影响高管薪酬激励契约的选择吗?——来自国有上市公司的经验证据

王敏; 黄新莹; 黄超

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非执行董事影响高管薪酬激励契约的选择吗?——来自国有上市公司的经验证据

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考察了国有上市公司的非执行董事是否会影响公司高管薪酬激励契约的选择.研究发现,非执行董事能够显著提高国有公司高管薪酬激励契约的有效性,抑制公司高管对于在职消费隐形激励契约的选择.进一步的分析显示,对于市场化水平较高地区的国有公司,由于货币薪酬契约的成本更小,且对于公司业绩的提升作用更大,因此非执行董事对高管在职消费激励契约选择的抑制作用更明显.在机构投资者持股比例较低的国有公司,机构投资者发挥外部监督和治理的作用较弱,非执行董事抑制公司高管进行在职消费激励的作用更明显.

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来源
《经济与管理评论》 |2017年第4期|38-47|共10页
作者
王敏; 黄新莹; 黄超;
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作者单位

山东财经大学会计学院,山东济南 250014;

菏泽职业学院经济管理系,山东菏泽 274031;

上海财经大学会计学院,上海 200433;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
非执行董事; 高管薪酬; 市场化水平; 机构投资者;

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