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人力资源管理的重点在于强化薪酬和绩效管理

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摘要

在市场经济的影响下，市场竞争日趋激烈。对企业而言，提升自身的市场竞争力变得十分重要。人力资源管理为企业的发展提供良好的人才保证，是企业提升核心竞争力的关键。本文结合薪酬和绩效管理在人力资源管理中的应用进行了分析和探讨，以提高企业的管理水平。

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来源
《科技经济市场》 |2014年第4期|41-41|共1页
作者
汪伏荣;
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作者单位

国网湖北省电力公司汉川市供电公司;

湖北汉川 431600;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 薪酬; 绩效; 管理;

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