人力资源管理与企业的发展

吕全胜

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二十一世纪，是一个信息化的时代，也是世界经济快速发展的时代，中国企业面临巨大的挑战。世界竞争更加激烈：一方面外企大量进入，并且更多的本地企业获得从业执照；激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺；人才流动频繁，许多行业人才流失严重；对高价值客户的竞争日益激化，要求员工有更好的技能和业绩。另一方面客户更加成熟，客户对产品、服务和渠道的要求越来越高，从业者需要培训有素质、积极性高的员工来服务客户。简单的人力资源管理模式已不适应时代发展的需求，对人力资源的管理越显复杂。

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来源
《科教导刊-电子版（上旬）》 |2013年第9期|131-132|共2页
作者
吕全胜;
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作者单位

神华宁煤集团太西炭基工业公司宁夏·石嘴山 753000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 企业发展;

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