团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效关系的实证研究

张谦; 刘人境; 李根强

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团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效关系的实证研究

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基于社会网络视角,采用问卷调查法,以124个制造业生产团队为研究对象,对团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效的关系进行探讨.实证研究结果表明,团队工具性网络强度与情感性网络强度对交互记忆系统有显著的正向影响;团队网络的非中心度对交互记忆系统有积极影响;交互记忆系统与团队绩效有显著的正向关系,并受到任务不确定性的调节作用.

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来源
《科技管理研究》 |2015年第19期|144-148170|共6页
作者
张谦; 刘人境; 李根强;
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作者单位

西安交通大学管理学院;

陕西西安710049;

西安交通大学管理学院;

陕西西安710049;

西安交通大学管理学院;

陕西西安710049;

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正文语种 chi
中图分类应用管理学;
关键词
网络结构; 交互记忆系统; 任务不确定性; 团队绩效;

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