全球代工体系下外来工权益受损与保护——一个系统模型的分析框架

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本文以全球代工体系下的企业和外来工行为模式为出发点，构建一个系统模型框架，研究外来工权益受损和保护缺位的内在机理。市场结构方面，资本可转移性和劳动的高流动性决定了双方契约关系的短期性，劳资关系表现“相对弱资本”和“绝对弱劳工”的单方机制：外部治理方面，GDP竞争使地方政府具有偏向资本所有者的激励，而户籍分割使得地方政府缺乏保护外来劳工的责任机制，市场力量和规制弱化导致劳动关系紧张和劳资冲突激化。本文进而分析了外来工权益受损、保护缺位的后果，探索和谐劳动关系与经济、社会良性循环的实现路径。

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来源
《求索》 |2012年第10期|176-178|共3页
作者
安凡所;
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作者单位

广东外语外贸大学国际工商管理学院副教授、博士,广东广州510420;

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正文语种 chi
中图分类社会学;
关键词
全球代工体系; 权益受损; 权益保护;

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