农业科研事业单位人力资源规划编制的探讨

狄开民; 陈相艳; 韩伟; 车根

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人力资源规划是人力资源管理的一项重要职能,是单位总体发展战略规划的重要组成部分.为有效地开发人力资源,实现人的价值和科研效益的最大化,保证单位总体战略目标的实现.本文以山东省农业科学院为对象,在研究人力资源管理理论、本院总体目标、文献资料、调查分析的基础上,采用人力资源需求和供给预测方法,对农业科研事业单位人力资源规划编制进行了探索.……

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来源
《山东农业科学》 |2006年第6期|79-81|共3页
作者
狄开民; 陈相艳; 韩伟; 车根;
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作者单位

山东省农业科学院,山东,济南,250100;

山东省农业科学院,山东,济南,250100;

山东省农业科学院,山东,济南,250100;

山东省农业科学院,山东,济南,250100;

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正文语种 chi
中图分类 C691.9;
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