首页> 中文期刊> 《上海煤气》 >岗位职级在国有企业人才管理中的探索与实践

岗位职级在国有企业人才管理中的探索与实践

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

岗位职级体系在大型国有企业普遍应用于员工职业发展多通道设计、薪酬分配模式设计。S集团在岗位职级体系运用上突破传统定势,加强创新深度,进一步挖掘岗位职级体系结果的价值,扩大运用范围和领域,在人岗匹配盘点、干部人才交流、组织机构优化、绩效管理等方面创新运用。

著录项

来源
《上海煤气》 |2022年第4期|35-38|共4页
作者
瞿佳;
展开▼
作者单位

申能(集团)有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 岗位职级; 岗位价值评估;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 岗位描述绩效量化考核管理模式在国有企业中的探索与实践 [J] . 杨庆东 ,潘立强 ,高荣惠 . 中国煤炭 . 2013,第12期
2. 特大型城市能源企业岗位职级体系建设的探索与实践 [J] . 刘炜 . 上海节能 . 2020,第008期
3. 科学设置岗位促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索 [J] . 官雪梅 . 人力资源管理 . 2010,第011期
4. 科学设置岗位促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索 [J] . 官雪梅 . 人力资源管理 . 2010,第011期
5. 基于“岗位引导，学做合一”的人才培养模式探索--杭州万向职业技术学院绿色食品生产与检验专业人才培养模式探索与实践 [J] . 杨冬梅 ,任国平 ,张学兵 . 科技视界 . 2014,第009期
6. 岗位授权管理在CSSD人力资源应急调配中的探索与实践 [C] . 孙璇 ,刘敏 ,万军 . 中华护理学会第13届全国消毒供应中心发展论坛 . -1
7. 国有企业转型中社会服务管理创新模式探索与实践——以北京东电实业开发公司为例 [A] . 石栋 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号