进一步加强企业人力资源管理问题的研究

王荣

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人才是企业在市场中立于不败之地的长期性、战略性的资源,因此各行各业企业都注重对人力资源的管理,从招聘、培养到业绩考核、职务升迁,管理的各个环节都充满着对管理人员的挑战,形成科学合理、与企业所处区域环境、市场环境和人才资源规模内容相适应的人力资源管理体制和模式,成为企业关注的重中之重。本文就目前企业中存在的人力资源管理展开详细分析,并针对所存在的问题提出一些解决对策。

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来源
《山西财税》 |2022年第1期|50-52|共3页
作者
王荣;
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作者单位

山西汾河二库管理有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 业绩考核; 职务升迁; 区域环境; 管理人员; 人力资源的管理; 解决对策; 人才资源;

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