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人力资本补偿缺失与企业家成长--对长虹、九洲、双马、东材等国有企业改制方案的反思

     

摘要

在现代企业中,企业家的地位应该处于企业运行的核心位置.实施企业家人力资本补偿和激励的MBO应该成为中国产生本土企业家的基本途径,其成功实施需要体现多个视角和多方利益的统一.长虹换帅风波凸显企业家人力资本补偿的缺失.

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