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胜任力理论在人力资源管理中的应用

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摘要

阐述了胜任力及胜任力模型的相关理论;并以护士为例,提出胜任力在我国医院人力资源管理领域的研究与应用有待进一步深入,以提高各职业领域人力资源管理水平。

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来源
《软科学》 |2013年第7期|115-117|共3页
作者
代郑重; 安力彬;
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作者单位

吉林大学公共卫生学院;

中日友好医院;

吉林大学护理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
胜任力; 人力资源管理; 医院管理; 护士;

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