职业经理人市场化选聘标准化建设研究

刘新明

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市场化选聘职业经理人是企业的普遍需要,也是国家的政策导向.本文基于市场机制下资源配置的视角,通过要素分析和标准化现状梳理,提出当前标准化建设工作的重点应定位于企业服务领域.目前该领域存在着用人需求不明确、"识人"不准、流程欠规范、不能有效发挥人才作用等问题.针对上述问题,相关国家标准应引导企业构建有针对性的职业经理人胜任力模型、提升人才甄选技术运用水平、规范市场化选聘流程、完善公司治理.

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来源
《标准科学》 |2020年第9期|44-48|共5页
作者
刘新明;
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作者单位

职业经理研究中心;

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正文语种 chi
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关键词
职业经理人; 市场化选聘; 标准化;

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