首页> 中文期刊> 《逻辑学研究》 >公开招聘国有企业经理人的实践与探索

公开招聘国有企业经理人的实践与探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

广州市为了探索市场配置国有企业经理人的选拔机制,开展了面向全国的公开招聘工作,通过这次公招活动,取得了很大成效,同时也存在一些问题并提出相应的对策.

著录项

来源
《逻辑学研究》 |2005年第5期|233-235|共3页
作者
刘贞元;
展开▼
作者单位

中山大学公共行政管理学院,广东,广州,510275;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公开招聘; 国有企业; 经理人; 实践探索;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于成本收益模型的我国国有企业经理人公开招聘研究 [J] . 罗恩楣 ,王玉霞 . 法商论坛 . 2011,第002期
2. 基于委托代理理论的国有企业公开招聘经理人的相关问题探讨 [J] . 连玮佳 ,李健 . 改革与战略 . 2009,第4期
3. 公开招聘企业领导干部的实践与探索 [J] . 范承林 ,颜远振 . 江汉石油职工大学学报 . 2000,第004期
4. 关于营口市面向社会公开招聘国有企业经营者的调查报告 [J] . 王风岸 . 辽宁经济 . 2002,第010期
5. 杭州市公开招聘首批国有企业财务总监 [J] . . 浙江财税与会计 . 1999,第011期
6. 国有企业管理者由“领导干部”向“经理人”转变的分析与思考 [C] . 刘学东 ,李军 . 中国航空学会管理科学分会2013年学术会议 . 2013
7. 国有企业招聘问题研究——以某国有企业为案例 [A] . 江燕 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号