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张国静;
天津农学院人文学院;
基层员工; 薪酬激励; 工作绩效;
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机译:金融企业基层员工薪酬满足研究
机译:薪酬策略和工作位置对员工对薪酬满意度和薪酬重要性的看法的影响
机译:预算的使用和平衡记分卡在基层医疗中心的管理中。对员工激励的影响
机译:西爪哇省的人力资源局员工薪酬激励对员工激励的影响
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第1部分。激励设计,实施和运营成果
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:支持大量员工的企业薪酬申请
机译:建立员工薪酬作为可转换期权的系统和方法
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