浅析现代企业人力资源的柔性化管理

陈西玲

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浅析现代企业人力资源的柔性化管理

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随着我国社会经济发展形势的变革，企业之间的竞争形势愈加剧烈，给企业运行带来了很大压力。企业管理者必须通过更新人力资源的管理方式，充分发挥员工在日常工作中的积极性和创造性，用同样的薪酬提升人力资源的经济效益，从而在当前的市场竞争环境中赢得优势，促进企业的持续稳定发展。分析柔性化管理的特点，根据工作实践总结出几条实用的管理措施，为后期的相关工作提供参考和借鉴。

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来源
《技术与市场》 |2016年第2期|93-94|共2页
作者
陈西玲;
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作者单位

郑州建投工程咨询有限公司;

河南郑州 450000;

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正文语种 chi
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关键词
现代企业; 人力资源; 柔性管理; 管理措施;

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