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浅析人力资源柔性管理的优化策略

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摘要

随着社会经济的迅速发展,传统人力资源管理已无法满足当前发展需求,柔性管理对单位人力资源管理发展具有重要的现实意义和应用价值.为此,在全面掌握柔性管理涵义的基础上,分析了单位人力资源管理推进柔性管理的必要性,并由此提出了优化柔性管理的策略.

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来源
《技术与市场》 |2020年第9期|161163|共2页
作者
张青甦;
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作者单位

驻马店市驿城区市场监督管理局河南驻马店463000;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 柔性管理; 优化策略;

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