高速公路企业工资总额管理改革探索

刘杰

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伴随着我国高速公路建设的快速发展,高速公路企业也经历了多个发展阶段,并逐步进入了平稳发展期。随着以国企改革“三年行动计划”为代表的新一轮国有企业改革深入推进,高速公路企业也在不断深化三项制度改革。如何有效推动市场化经营机制的建立,进一步建立和完善“一适应、两挂钩”的工资总额决定和正常增长机制,深化企业内部工资分配改革,是高速公路企业关注的重点。

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来源
《交通企业管理》 |2022年第5期|41-43|共3页
作者
刘杰;
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作者单位

江苏交通控股有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
高速公路企业; 工资总额; 预算管理; 效益联动指标; 中长期激励; 分配机制;

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