推进行业性工资集体协商的困境与机制建设

吴清军

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推进行业性工资集体协商的困境与机制建设

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本文结合《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》的具体内容，具体分析了行业性工资集体协商目前的状况、问题以及改革的思路。本文认为推进行业性工资集体协商是一项牵一发而动全身的工作，它的运行与发展需要相应配套的政策体系不断完善与发展。从目前来看，要真正建立工资协商共决机制，仍需解决好集体协商主体、集体协商程序、工资集体合同的覆盖面、集体协商队伍建设等问题。

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来源
《城市建设：下旬》 |2010年第6期|24-25|共2页
作者
吴清军;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

100874;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工资制度;
关键词
行业工资集体协商; 共决机制; 工资集体合同;

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