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我国国家级贫困县的人才现状和引进模式研究

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摘要

如何科学有效地引进人才资源,这是长期以来困扰国家级贫困县的突出问题.通过分析国家级贫困县的人才资源现状,揭示了引进人才是解决人才紧缺问题的有力措施;并具体阐述了引进人才的四种模式.基于对引进人才模式的深入研究,以期为国家级贫困县的人才开发提供依据.

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来源
《价值工程》 |2007年第12期|18-20|共3页
作者
赵静;
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作者单位

安徽农业大学,管理科学学院,合肥,230006;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
国家级贫困县; 人才资源; 引进模式;

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