基于波特-劳勒综合激励模型的纺织行业激励机制探索

向婷; 刘慧霞

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基于波特-劳勒综合激励模型的纺织行业激励机制探索

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纺织行业一直是中国经济的重要组成部分,但由于经济形势持续低迷、市场竞争激烈、劳动密集型等特点,近年来面临着行业薪金偏低、工作环境相对恶劣、人才流失、低效率等问题。因此,寻找合适的激励机制对于纺织企业的可持续发展至关重要。文章运用波特-劳勒综合激励模型,通过分析纺织行业激励机制影响因素,从岗位设计、差异化薪酬、支持机制、科学考评等方面来更好地理解波特-劳勒综合激励模型在纺织行业中的应用,探索构建合理有效的人员激励机制,促进纺织行业的可持续发展,为相关从业者提供有益的经验和建议。

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来源
《西部皮革》 |2023年第19期|38-40|共3页
作者
向婷; 刘慧霞;
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作者单位

广州华商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;纺织工业、染整工业;
关键词
纺织行业; 波特-劳勒综合激励模型; 激励机制;

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