浅谈国有企业管理者r践行诚信文化理念的途径

机译：肯尼亚国有企业（国有企业）最高管理者工作压力的变革领导

机译：践行价值观-尊重，诚信，关心和想象力：投资于共同设计，为消费者成为儿科医疗服务创新的项目合作伙伴铺平道路

机译：倡导未成年人积极践行“公正包容责任诚信”价值取向论坛

机译：国有企业在固定工资形式下的管理者行为选择分析

机译：关于密歇根州某些公立大学管理者的态度和看法的研究，涉及国有企业扩展服务的设计

机译：管理者对与医生有关的管理者角色的看法：对瑞典医疗保健领域最高管理者的定性访谈研究

机译：家庭诚信：贫穷的艾米多族人的特征老年家庭诚信：贫困老人的特征家庭诚信：老年人贫穷者的途径

机译：改善洪泛区管理的现实途径。国家洪泛区管理者协会年会会议记录（第11期）。 1987年6月8日至13日在华盛顿州西雅图举行

机译：作为军备的诚信支持方式和诚信

机译：业务管理者接受管理装置，业务管理者接受管理方法和业务管理者接受管理程序

机译：践行会员