首页> 中文期刊>长江论坛 >西方企业人力资本绩效比较

西方企业人力资本绩效比较

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

美国强调经理人员的创新能力,形成了"经理主权型"人力资本绩效;日本主张所有员工均持有人力资本,形成了"从业员主权制"的人力资本绩效;德国注重"职工参与决策"和企业内部的合作,形成了"合作型管理"的人力资本绩效.这些为我国提高企业绩效提供了经验借鉴.

著录项

来源
《长江论坛》|2004年第1期|53-58|共6页
作者
刘烈龙; 张乖利;
展开▼
作者单位

中南财经政法大学;

广东省邮政规划研究设计院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业人力资本绩效; 美国经理主权型; 日本从业员主权制; 德国合作型管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国中小企业人力资本开发与引进的成本绩效比较 [J] . 张崇康 ,邰秀军 . 经济与管理研究 . 2005,第002期
2. 中西方政府绩效评估比较研究 [J] . 林俊 ,樊珍 . 现代商贸工业 . 2018,第023期
3. 中西方预算绩效管理的比较 [J] . 崔方珍 . 财政监督 . 2016,第002期
4. 三级公立医院绩效考核与管理现状与西方国家比较 [J] . 孙健 . 中国卫生产业 . 2015,第027期
5. 支持政府绩效管理的组织文化特征与培育途径——基于中西方国家比较的视角 [J] . 盛明科 . 武汉大学学报：哲学社会科学版 . 2014,第5期
6. 西方商业银行全面风险管理架构及绩效比较 [C] . 吉余峰 ,姜源 . 2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议 . 2011
7. 中西方国家财政科技投入绩效评估的比较研究——难点与对策 [A] . 马少强 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号