机译:(道德)愤怒在组织行为研究中的地位和作用
机译:愤怒与组织研究:从社会障碍到道德秩序
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:基于计算机的视频和虚拟环境,研究情绪在道德行为中的作用
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
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