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Fachkräfte gewinnen - wie?

机译：如何赢得熟练工人？

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Alexander Walz: Wenn Unternehmen heute eine Stellenzeige schalten, dann sammeln sie aufgrund des mit dem demografischen Wandel einhergehenden Fach- und Führungskräftemangels oft die Erfahrung: Es melden sich nur eine Handvoll Leute mit der gewünschten Qualifikation. Zuweilen meldet sich sogar kein Bewerber, der den Anforderungen entspricht. Also müssen die Unternehmen andere Wege beschreiten, um mit den gewünschten Personen in Kontakt zu kommen. Eigentlich würde es doch genügen, wenn sich eine Person bewirbt, wenn das Unternehmen ohnehin nur eine Stelle zu besetzen hat.
机译：亚历山大·沃尔兹（Alexander Walz）：当公司今天做广告时，由于缺乏与人口变化相关的专家和管理人员，他们通常会获得经验：只有少数具有所需资格的人才能注册。有时，即使是符合要求的申请人也不会举报。因此，公司必须采取其他方式与他们想要的人取得联系。实际上，如果公司反而只有一份工作，那么一个人申请就足够了。

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    《Baustoffmarkt》 |2015年第4期|75-75|共1页
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