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Gaining through gaming

机译：通过游戏获得

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摘要

Many businesses are created as the result of an individual's desire to make the world a better place. But in order to remain focused and competitive, companies have to remain sensitive to the world around them and adapt their strategy. For managers and leaders this means continually motivating their workforce to move towards a potentially unknown future with unfamiliar risks and rewards. This can be tricky. It involves igniting a passion and drive in people to seek out new opportunities that will deliver better results. But how do you win the hearts and minds of those who can turn your big ideas into reality, when they may have different or even competing viewpoints and time is limited?
机译：许多企业的产生是个人渴望使世界变得更美好的愿望的结果。但是，为了保持专注力和竞争力，公司必须对周围的世界保持敏感并调整其战略。对于经理和领导者来说，这意味着不断激励其员工朝着未知风险和回报的潜在未知未来迈进。这可能很棘手。它涉及激发激情并驱使人们寻找新的机会，从而带来更好的结果。但是，当他们有不同甚至竞争的观点并且时间有限时，您如何赢得那些可以将您的大创意变为现实的人们的心灵？

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  • 来源
    《DMJ: Defence Management Journal》 |2012年第56期|p.20|共1页
  • 作者

    Arnoud Franken;

  • 作者单位

    Senior Research Fellow, Strategy and Change Cranfield School of Management;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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