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CASE - If You Were The Judge

机译：案例-如果您是法官

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"Your speech was slurred," HR manager Victor Pritzker told payroll specialist Regina McNeil. "Three of your co-workers noticed it. And it's standard procedure to drug-test when an employee appears impaired." "You know I've been on strong prescription meds since my son was murdered three months ago," Regina replied. "I think its insensitive at best for you to test me under the circumstances." "I'm sorry it was necessary," Victor said. "But the test also turned up traces of marijuana, and that isn't a prescription med. Anyway, I'm prepared to offer you a six-month leave to deal with your various problems."
机译：人力资源经理维克多·普利兹克（Victor Pritzker）对薪资专家里贾纳·麦克尼尔（Regina McNeil）表示：“您的讲话含糊。 “您的三个同事注意到了这一点。这是当员工出现障碍时进行药物测试的标准程序。”里贾纳回答：“自从我儿子三个月前被谋杀以来，我一直在服用强效处方药。” “我认为在这种情况下，它充其量不多让您测试我。”维克多说：“很抱歉，这是必要的。” “但是测试也发现了大麻的痕迹，这不是处方药。无论如何，我准备为您提供六个月的假，以解决您的各种问题。”

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  • 来源
    《Human Resources 21》 |2008年第19期|p.3|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 企业经济;
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